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  • 天津市隆盛泽新能源科技有限公司

     天津惠利丰集团多年来一直把加强企业文化建设作为树立企业品牌、提升企业核心竞争力的重要途径。在总结企业实践经验的基础上,继承和吸收中华民族传统文化的精髓,引入国内外先进理念和模式,以 CIS(企业识别系统)为框架,经过反复提炼与系统整合,形成了具有自身鲜明特色的完整的企业文化体系。

      在理念系统( MI)方面,形成以“核心价值观”(可尊,可信,共创,共赢)、“企业哲学”(做事求和,以和求顺)为主线,由“基本理念”、“经营理念”、“管理理念”、“企业哲学”4个部分共15条理念组成的企业文化理念系统。“可尊,可信,共创,共赢”的企业核心价值观,实质就是要与顾客、供应商、社会及各相关方实现和谐发展;“做事求和,以和求顺”的企业哲学,进一步把企业的个性和境界提升到新的高度,将和谐确定为推进企业健康发展的必由之路,既把和谐作为世界观,又把和谐作为方法论,以此引领企业的重大决策和发展方向,指导日常的管理和工作,评判员工的行为。在行为系统(BI)方面,以上述理念体系为指导,制定了《员工行为规范》。在视觉系统(VI)方面,设计注册并全面启用了新的企业标志。

      在企业文化的运行实施过程中,汇利丰集团高层领导率先垂范,自觉做企业文化的第一宣传者、第一身体力行者。我集团积极开展开展企业文化的系统培训,健全和完善全员企业文化培训制度。开展以领导干部为重点的国内外企业文化建设最新成果、发展趋势以及领导在企业文化建设中的地位、作用等培训;开展以基层员工为重点的企业文化基本知识、公司文化理念、实践案例等培训,开展以企业文化骨干为重点的企业文化理论、典型经验方法等培训。使广大职工和家属时时处处受到企业文化的熏陶;企业内部宣传媒体开办专栏、专题介绍企业文化基础知识,对模范实践企业文化的先进典型进行宣传,切实增强了职工的认同感和践行的自觉性。

      在企业文化的引领下,天津惠利丰集团、天津隆盛泽新能源的企业品牌、产品品牌的知名度、美誉度得到显著提升。主导产品——CZU钢,光伏支架等,不仅稳固占据国内市场份额第一的位置,而且大刀阔斧地向国际市场挺进,已出口到亚、欧、美、澳等洲的 36个国家和地区,美国客商来函称隆盛泽的产品完全可以同当地的钢材相媲美,在韩国,隆盛泽的产品被当作进口产品的样板。

      随着企业文化建设深入开展,天津惠利丰集团形成了“风正、气顺、心齐、劲足”的浓厚氛围,全公司人气旺盛、凝聚力强,推动各项工作不断取得卓越绩效。惠利丰集团旗下8个分公司每年较上年以20%-30%的增长速度发展。惠利丰主营钢铁产品十多年,以其丰富的经验,深厚的文化底蕴,蓬勃的发展态势,鼓舞着惠利丰人,发展自我,实现自我!实现“惠利民生,丰达天下”。





                                                                                                                                                                                                                                                              【 天津市隆盛泽新能源科技有限公司 】